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    熱烈祝賀家福房地產四月管理層會議隆重召開

          2020年4月1日,家福房地產年后第一次現場管理層會議在金香大酒店三樓會議廳隆重召開,因疫情影響公司推遲到3月6日全面復工,期間都是采用視頻會議的形式召開管理層會議,為了更好的做好疫情防控工作,這次的會場布置比以往在排座上面更加寬敞,每個座位間隔一米,參會人員都戴口罩仔細聆聽董事長羅華美先生做3月總結暨4月啟動的工作報告。

          家福房地產是一個凝心聚力的大集體,這次又有很多同事升任到營業經理和見習總監崗位,其中大多數上任的經理都是從底層業務員做起,對行業和業務流程都非常熟悉,也有同行過來的精英,家福房地產歡迎同行精英加入我們這支家福鐵軍隊伍中來,為早日實現“家福夢”而努力奮斗。

          會議開始前,各個區域副總介紹了上一個月的營業情況以及制定了4月份的營業目標及招聘人數,我們家福的精神是“全力以赴,永不言敗”做銷售只有做到這點,才能創造人生奇跡,體現個人價值。緊接著是各部門PK環節,有追趕才有前進的動力,開足馬力彎道超車應該是PK環節中最重要的,強者永遠屬于有準備的人,只要敢于亮劍,就有成功和戰勝對手的希望。

          上半場會議的議程主要是以總結3月份工作中的不足與問題,部署4月份的目標計劃,我相信4月家福房地產將迎來更多的新同事加入到這支有夢想,有激情,有想法,敢創新的隊伍中來,為更多的客戶提供“專業規范、簡單透明、公平誠信”的房產買賣,一手樓盤營銷策劃代理等優質服務。

          下半場會議主要是學習公司的規章制度,討論一些業務過程中發生的事,但以往又沒相關制度可循,通過本次大會,管理層可以群策群力的完善制度,透過學習提高了思想認識,增強了遵紀守法的自覺性?!爸艺\大于能力”對公司忠誠,對朋友真誠,對家庭擔責,這是二十一世界為人處世的金標準,公司有底線,同樣行業也有底線,我們要敬畏底線,做一個對公司忠誠的優秀員工。

          國有國法、家有家規、正所謂“沒有規矩不成方圓”相反一個公司沒有健全的規章制度,在發展過程中就會雜亂無章,無章可循,失去方向,從而影響公司的發展,只有人人都學好規章制度,人人都按規章制度辦事,公司才能有序的發展,才會越做越強,越做越大。

    作者:彭君


    新上任的經理上臺做介紹


    認真做好會議筆記


    仔細聆聽羅董事長工作指示

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